자발적 퇴사 실업급여 조건 (10가지)

자발적 퇴사 실업급여 조건에 대하여 알아보겠습니다. 많은 분들이 자발적 퇴사를 한 경우에는 실업급여를 받을 수 없다고 알고 있는 분들이 많습니다.

하지만 자발적 퇴사하더라도 실업급여 조건에 충족이 된다면 실업급여 수급자격이 됩니다. 이번 시간에는 자발적 퇴사 실업급여 조건에 대하여 알아보도록 하겠습니다.

실업급여 조건

자발적 퇴사 실업급여 조건을 알아보기 전에 먼저 기본적인 실업급여 조건에 맞는지 확인을 해보셔야 합니다. 실업급여 조건으로는 이직일 이전 18개월간 고 용보 험가입 기간이 6개월 180일 이상이어야 합니다.

더불어 근로의사와 능력이 있음에도 불구하고 재취업을 하지 못하고 있는 상태에 있으며 재취업을 위한 노력을 적극적으로 해야 기본적인 실업급여 조건이 됩니다.

실업급여는 자발적 퇴사를 한 경우에는 원칙적으로 실업급여를 받을 수 없지만 예외적으로 자발적 퇴사인 경우에도 정당한 사유가 있다면 실업급여를 받을 수 있습니다.

다음 중 10가지 사유 중에 해당되는 경우 자발적 퇴사라도 실업급여를 받을 수 있습니다.

1. 이직 전 1년 이내에 2개월 이상임금체불 있는 경우

2. 이직 전 1년 이내에 2개월 이상 주 52시간을 초과해서 근무한 경우

3. 실제 근로조건이 채용 시 제시된 근로조건이나 채용 후 일반적으로 적용받던 근로조건보다 낮아지게 된 경우

4. 직장 내 괴롭힘을 당한 경우

5. 종교, 성별 등을 이유로 불합리한 차별대우를 받은 경우

7. 사업장 이전, 전근 등으로 출퇴근이 왕복 3시간 이상이 되어 통근이 곤란해진 경우

8. 사업장의 휴업으로 휴업 전 평균 임금의 70% 미만을 지급받은 경우

9. 업무상 재해 등 질병으로 인해 업무를 수행하는 것이 곤란하고, 업무의 전환이나 휴직이 허용되지 않는 경우

10. 임신, 출산, 만 8세 이하의 자녀의 육아로 업무를 하기 어려운 경우 사업주가 휴가나 휴직을 허용하지 않아 이직하는 경우

위의 10가지 조건 중 한 가지라도 해당한다면 자발적 퇴사 실업급여 조건에 해당이 되어 실업급여를 받을 수 있습니다. 이 외에도 권고사직, 정년퇴직 및 계약기간 만료 등도 해당이 됩니다.

자발적 퇴사 실업급여 조건에 충족이 된다면 실업급여 수급자격 여부를 확인할 수 있습니다. 공용 보함 홈페이지에서 실업급여 모의계산을 제공하고 있기 때문에 정확하게 확인을 위해서 실업급여 수급자격 모의확인을 해보시기 바랍니다.

자발적 퇴사의 경우에도 실업급여 수급을 위한 절차는 비자발적 실업급여 신청과 동일합니다. 일반적으로 정상적인 경우라면 이직확인서를 회사에서 고용센터로 자동으로 발송합니다. 만일 발송이 되지 않은 상태라면 다음과 같은 절차를 통해서 실업급여를 신청할 수 있습니다.

1. 워크넷 구직활동 신청

2. 수급가격 온라인 교육 수강

4. 고용센터 방문

5. 재취업 활동 지속

위에서 알아본 자발적 퇴사 실업급여 조건에 해당되는 경우라면 실업급여를 받을 수 있으니 꼭 신청하셔서 기간 내에 실업급여를 받으시기 바랍니다.

근로장려금 관련 세법이 개정되면서 최대 지급액이 10% 인상되었고, 재산요건도 완화되면서 근로장려금 지급 대상자가 늘어났습니다. 이전에 기존 소득요건은 충족했으나 재산 조건 때문에 근

tlflwmzpdj.tistory.com

최근 취업뿐만 아니라 더 좋은 직장으로 이직 또는 취업을 위해서 자격증 취득 등 자기 계발을 하는 분들이 늘어나고 있습니다. 이에 국가에서는 스스로 직업능력을 개발할 수 있도록 국민내일

tlflwmzpdj.tistory.com